看江南才女将“小技术大事业”进行到底

  一直以来，制造业都是国民经济的主体，是科学技术创新的主战场，更是立国之本、兴国之器、强国之基。八十年代在这样的背景下，女生在大学选择理工科专业也成了当时的一种时尚和趋势。儿时我从素有“江南园林甲天下，苏州园林甲江南”的苏州，随父母亲来到大西北—西安，他们在国家重点企业飞机发动机厂，专门干飞机发动机零部件关键工序-热处理。1984年，我考入西北大学就读化学工程专业，继而从事热处理及表面热处理成为顺其自然之事。

  大学毕业之初我被分配到西安的一家国企工作，但随着中国的改革开放，大量外资企业在中国投资建厂，国营企业逐步开始走下坡路，下岗、失业......1994年为寻求生存、谋划发展，我来到了改革开放的前沿城市—深圳，期望不费所学，深入学习外资企业的先进管理模式和经验，在擅长的领域作一点事业。刚到深圳，我便有幸进入深圳大学反光材料厂，任品质主管，但它与国营企业一样，工资不高但很稳定，大约半年后就发现这样平淡安逸的生活并不是我想要的，明确了自己的想法后我便开始重新在报纸上寻找新的工作机会，最终通过笔试和面试成功进入了知名的电子玩具企业香港建辉塑胶电子实业（深圳）有限公司。从生产助理到生产主管，在这的每一步我都走得坚定且踏实。外资企业也有别于国营单位，在我进入的两年间，我接触到了规范化的新产品研究开发、生产计划，生产管理，在ISO9000品质保证管理体系认证培训中系统学习到先进的、高效的管理模式，并将所学应用到日后的企业经营管理当中。

  1994年父亲成立深圳德力特钢热处理有限公司，因父母技术好，坚持“24小时开炉，365天无休”的经营思路，将工厂发展良好，1997年在松岗成立了德力第一家分工厂。为了更好地发展自家产业，我回到了父亲的工厂学习热处理技术并管理企业。褪去了熟悉的工作环境带来的光环，回到自家工厂，但我也并没有收到期待的“鲜花和掌声”，不懂生产的基本工艺，不熟悉客户，处于完全陌生状态的我就用碎片化的上班时间开启了近半年的自我学习。从适应到上手，再到后来因对员工干私活而导致设备无法正常启动运转，通过父母的远程指导和自身的能力，将困难迎刃而解，父亲也逐渐认可了我的工作上的能力和应急解决能力。而后，我开始全面负责工厂的管理等工作，成功在工厂引进、切入大企业成熟的管理模式。

  敢于否定,敢于创新,是我们成长的关键。1999年，富士康集团公开寻找制作电脑防静电板热处理的配套企业。遗憾的是在前期十多家热处理企业排名中，我们家排在最后，我们始终没有办法找到技术水平和工艺的差距口。为了突破技术瓶颈，我选择下到车间仔仔细细地观察每一个操作步骤，从中寻求问题。转机在焦头烂额中悄然出现，凌晨在富士康跟车间马科长交谈时，他提供了一篇《冲压与热处理的技术论文分析》，经过不断地尝试与试验，居然品质得到质的提升，跃居第一最终成功获得了该笔大订单。项目的成功也让我们树立更强的自信心，在获得收益的同时也打开了德力特钢在行业中的知名度。“时间就是金钱，时间就是生命。”这是在合作中教给我的道理，坚持是通往成功的唯一路径，化难为易，跳出固有思维，才能看到企业的无限可能。

  21世纪初，中国的汽车模具制造业处于低端粗放阶段，模具TD表面处理技术仍是空白，面对技术是自主研发，还是从日本引进先进的丰田技术？最后决定走引进之路，2004年我创立和胜金属，决定与日本TOCALO株式会社进行全方位的技术合作，独家引进日本丰田中央研究所汽车模具TD表面改质处理技术，顺利成为在华日本汽车配套商，多次组织技术人员赴日本进行研修学习，并邀请日本技术专家来做现场指导。在设备选择、工厂布局、工艺流程设计和技术的本土化应用上，我们不断地摸索、探究、总结，使这一国际尖端技术终于落地成型，和胜也因此成为国内唯一一家拥有此项专利技术的中国民营企业。

  专注金属表面处理技术，精准把握金属表面处理产业的发展的新趋势，2016年和胜金属再次独家引进日本丰田顶级技术HKS-G技术，同时可为客户提供从材料-CNC加工-热处理-表面处理一条龙服务。成立伊始，从学生到合作伙伴的身份转换，从技术的全盘学习到平等的技术交流，我们在技术积累和研发创新中提高了自身的核心竞争力，成就了和胜金属在表面热处理行业的“隐形冠军”地位。

  扎实前进，稳步发展。和胜从始至终坚持“技术先进、领域综合、国际合作、客户高端”的企业未来的发展战略，与客户紧密携手合作，将产品的应用在广泛性上做多样化的创新，做好制造产业链中的重要一环。目前我们已在深圳、东莞、重庆、长春、天津、南通海安布局了六家生产企业，为客户提供优质的、贴身的、一流服务，使和胜再金属迈上新台阶。

  现在我们的终端客户群遍及全国各地，服务领域覆盖汽车模具、家用电器模具、办公自动化设备、医疗器械、精密模具、石油钻井设备等行业。近几年已成为丰田（TOYOTA）汽车、日产（NISSAN）汽车、本田（HONDA）汽车、一汽大众、福特汽车、上汽通用汽车、比亚迪汽车、厦门金龙客车、佳能（CANON）、理光（RICOH）、富士施乐（FOXCONN）、爱普生（EPSON）等国际有名的公司指定合格供应商。

  匠心躬耕，洞悉行业未来。模具市场虽已呈现出饱和状态，但我们依然坚定使用先进的技术，将全国六个点形成一盘棋，根据当地的需求丰富、扩大热处理的内容，形成一个总部两个中心，以深圳为总部经济，与江苏海安工厂共为两个研发技术中心，通过两边的中坚力量再扶持新的项目来辐射给其它公司，做高品质质量生产的特色企业。将“小而精”的理念继续扩大，专注和胜的优势，打造专、精、强的高新技术企业。发挥互联网广泛性的传播方式，多面宣传、销售，开拓市场，建立ERP系统，提升管理上的水准，发展成为行业的龙头企业。

  企业的长青发展必然离不开传承，我理解的传承并不局限于100%让自己孩子接班。“孩子”才是主角，首先得引导其进入制造业，建立热爱之上的接班才是最理想的状态，接多少取决于他的自身能力，而不能一概而论。

  制造业相对于金融、新媒体、娱乐等行业是最辛苦的，选择让孩子接班前，应该给予他们在外实现自身梦想的空间，引导他们将擅长领域所掌握的知识和经验应用到制造业中。在工作中多包容孩子的缺点，给予他们试错的机会。没有经过锤炼的接班一定是行不通的，未来我也会考虑采取与职业经理的合作模式来传递“传承”理念，借助专业力量或是合作伙伴来让企业往前走得更长远。

  传承的形式很多，不仅限于我们，员工亦是如此。和胜主张提供不同的岗位让员工的小孩在寒暑假期间来公司锻炼实习，让孩子每天与父母一起上下班，一同生活、加深沟通，在实习中了解父母的工作态度，以父母为榜样，鼓励后辈们能够多接触、了解制造业，今后走上制造业兴国之路。职业传承也是我所期望看到的，国家未来的制造业等待着这批年轻力量去创造与发展。

  创新驱动突破传统，不断摸索明确方向，助力推动制造业的发展，目标在心，踏实于行，将“小技术大事业”进行到底 ！返回搜狐，查看更加多